集團(tuán)建立了基于崗位價(jià)值的薪酬管理體系，對(duì)內(nèi)公平、對(duì)外具有競(jìng)爭(zhēng)力：
調(diào)薪：建立了根據(jù)效益與市場(chǎng)情況對(duì)接的年度薪酬調(diào)整機(jī)制。
獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)于在年度內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工和工作團(tuán)隊(duì)，我們還提供各項(xiàng)豐厚專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)，以體現(xiàn)對(duì)優(yōu)秀員工、工作團(tuán)隊(duì)的及時(shí)認(rèn)可和獎(jiǎng)勵(lì)。
福利：為員工辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)（含大病醫(yī)療）、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)及住房公積金，并為業(yè)務(wù)人員辦理人身意外險(xiǎn)。
其他福利：培養(yǎng)優(yōu)秀員工繼續(xù)深造、職業(yè)技能培訓(xùn)等